Модель комплексного механизма социально-экономического управления условиями и охраной труда на предприятии

A. S. Vasiliev

Аннотация


В работе обоснована необходимость объединения всех направлений социально-экономического управления, т.к. это позволяет обеспечить адекватные условия труда для человека, в то время, как использование отдельных направлений социально-экономического управления позволяет решить лишь частичные задачи. Представлена структурно-функциональная модель комплексного механизма социально-экономического управления условиями и охраной труда на предприятии, основанная на методах экономического воздействия, функциях управления и этапах управленческих решений. Обоснован механизм функционирования системы социально-экономического управления условиями и охраной труда на промышленном предприятии, который заключается в осуществлении конкретных управленческих действий социального, экономического, социально-психологического характера, определенных на основании анализа факторов, существующих методов управления и мероприятий по охране труда, что позволяет комплексно решать проблемы в сфере организации охраны труда и улучшения условий труда.


Ключевые слова


управление; модель; механизм; условия труда; охрана труда; методы экономического воздействия

Полный текст:

PDF

Литература


Амоша, А.И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда / А.И. Амоша. – Киев: Наукова думка, 1979. – 206 с.

Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 336 с.

Научно-технический прогресс и безопасность труда: социально-экономические, организационно-технические и психофизиологические проблемы: монография / под. ред. А.Н. Гржегоржевского. – М.: Машиностроение, 1979. – 240 с.

Поздняков, А.Н. Стимулирование работодателей к безвредному и безопасному труду / А.Н. Поздняков // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2017. – № 39. – С. 109–121.

Смирнитская, М.Б. Принципы построения автоматизированной системы управления охраной труда на предприятии с учетом человеческого фактора / М.Б. Смирнитская // Машинобудування. – 2014. – № 14. – С. 139–147.

Zanko, M. Occupational health and safety management in organizations: A review / M. Zanko, P. Dawson // International Journal of Management Reviews. – 2012. – 14 (3). – Р. 328–344.

Баранов, Ю.В. Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию / Ю.В. Баранов, Н.В. Косинова // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 503–512.

Самарская, Н.А. Состояние условий и охраны труда в современной России / Н.А. Самарская // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 209–222.

Смагина, С.С. Управление охраной труда и промышленной безопасностью на угледобывающих предприятиях Кузбасса / С.С. Смагина, О.В. Кадникова, А.А. Рольгайзер // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 541–554.

Дубовец, Д.С. Проблема сохранения трудовых ресурсов на севере Российской Федерации / Д.С. Дубовец // Регион: экономика и социология. – 2012. – № 3. – С. 96–107.

Головко, С.Н. Организационные и экономические методы в управлении охраной труда: автореф. дис. ... канд. экон. наук.: 08.00.05 / Головко Сергей Николаевич. – М., 2001. – 23 с.

Кутиркін, А.М. Управління трудовими ресурсами: сучасні особливості охорони праці на підприємствах / А.М. Кутиркін // Вісник Донецького університету. Серія В. «Економіка і право». – 2000. – № 2. – С. 23–27.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


E-ISSN: 2519-2027